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転職成功までの 期間を最短に
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予約無し直電直面談も可能 -
最短面談当日に企業へ応募可能
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365日面談対応/24時間(土日祝対応)
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面談後レジュメ作成サービス、面接対策サービス、WEB面接対策、メイクアップアドバイス
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ハイクラス求人(年収800万円以上)/匿名求人多数
求人紹介
ご紹介している求人内容の一例です。
あなたにぴったりの求人をご紹介します。
【千代田区】プロパティマネジメント/大和ハウスGr/物流施設PMが中心/経験者即戦力採用！/昇給、昇格スピードが早い/年間休日120日以上
募集要項
物流施設並びに医療、介護施設等のPM業務を担当頂きます。
＜お仕事詳細＞
・管理上の法令チェック
・精算や工事の遵法性チェックとアドバイス
・施工管理
・修繕
・改修工事等
・テナントによるオーナー承諾工事への報告
・AM会社対応
・テナント対応
（折衝、テナントリーシング、工事の発注）
・管理施設全体のマネジメント業務
＜おすすめ！POINT！＞
コロナ禍の中でも業績好調につき資本元以上に利益を生み出せている現状であり基盤が安定しております。
まだまだ創立5年と若い会社でもあり昇給、昇格のスピードは早い為PMとして専門的に経験を積みキャリアアップを求めている方は必見！
＜主な管理施設＞
大和ハウス工業のマルチテナント型物流施設（DPL）、専用型物流施設（Dプロジェクト）、医療・介護施設、研究施設・オフィスなど、管理棟数（158棟）、契約件数（215件）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 |
想定年収：600～800万円 基本給：255,000円～370,000円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 賞与：年2回 ※例年実績：7ヶ月/年程度（業績に応じる） 昇給：年1回 ※業績に応じる |
| 必須条件 | 下記何れも必須 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理者資格をお持ちの方 ※受験予定の方でも可。その場合はBMの知識・知見を有している方。 ・プロパティマネジメント業務のご経験（物流・オフィス・商業・駅ビル・百貨店などの非住宅PMの経験者） ※特に物流施設、商業施設のPM経験者は大歓迎！ |
| 歓迎条件 | 特になし |
| 想定年収 |
600万円～800万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：123日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※有給休暇（入社後5日～10日付与、最高40日※有休を最大100日まで積み立て可能） |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ 退職金制度：確定拠出年金、企業年金、団体生命保険、持株会制度、大和ハウスグループ社内割引制度、弔慰金制度 |
会社概要
| 事業内容 |
■テナント管理業務 ■入出金・口座・台帳管理 ■リーシング業務 ■ビルマネジメント業務 ■コンストラクションマネジメント業務 等 |
|---|---|
| 設立 | 2016/09 |
| 資本金 | 10000万円 |
【宮城県仙台市】生産現場改善コンサルタント/国内トップクラス製造業界特化型コンサルティング企業/未経験歓迎/年間休日125日/転勤無
募集要項
経営コンサルタントとして製造業（精密・機械・食品・化学等）のクライアント企業に対し、
経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般をご担当いただきます。
＜お仕事の流れ＞
・企業診断＋課題抽出
・コンサルティング企画提案
・実践フォロー
・目標達成
＜働き方＞
・担当企業数：約4社／人
※大規模なコンサルティングの場合は、チーム制になることも有ります。
・仕事は全て社外、クライアント先で行います。
直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。
＜業務の魅力＞
・製造業での経験を存分に発揮できます。
・元工場長や元製造部部長など、現場での各種業務改善の経験豊富な
ベテランコンサルタントも多数在籍しているため、転職者の方をしっかりとサポートできる体制です。
・同社のコンサルタントは全員がメーカー出身者ですが、
入社時はコンサルティング業務未経験のメンバーが多数です。
＜研修体制＞
入社後は集合研修及びご経験に応じたオリジナルカリキュラムによる教育研修、
OJTを通してコンサルティングを学んでいただきます。
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 給与 |
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 想定月給：333,333円～500,000円 賞与:年2回 昇給：有 |
| 必須条件 | 製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理、生産技術等の実務経験3年以上 |
| 歓迎条件 | 特になし |
| 想定年収 |
400万円～600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 等 |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生＞ 定期健康診断、退職金制度、各種法人会員、契約施設、社員交流会年2回（国内または海外） 等 |
会社概要
| 事業内容 |
実践コンサルティング 経営革新セミナー／技術セミナー 人材教育支援サービス 人材紹介／再就職支援サービス 不動産関連サービス |
|---|---|
| 設立 | 1980年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
【東京都港区】HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）/東証プライム上場のITグローバルメーカー/福利厚生充実
募集要項
同社グループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、それを取りまとめて政策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。
【お仕事詳細】
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する法的問題であり、外部ユニオンを含む組合関連、休職者対応、ローパフォーマー対応、解雇を含む懲罰、インクルージョン＆ダイバーシティ及び各種ハラスメントへの予防や対応など。
・全従業員、派遣社員や業務委託者、採用候補者、退職者など広範囲からのHRコンプライアンス問題等の提起方法をモデル化し、速やかにかつ安心して問題提起ができる環境を整える。ホットラインに関わる人事関係者には適宜教育を行い、グループ全体で画一的な正しい労務対応が図れるよう導く。
・社内で担うべき業務と外部弁護士等へ委託するべき業務を効果的に切り分け、サービスの質を担保しながらも費用対効果を向上させる。
・重要な雇用やコンプライアンスリスクについて経営者、HRやビジネスのリーダーへ教育を行う。
【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、日常の職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く施策を提言し実行していくとともに、それと並行して、全社の意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、実行、命題の実現を担っていきます。まさに、従業員ひとり一人の働きやすさを高める環境づくりによって、組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なfunctionと言えるものです。
働く環境や働き方に関する考え方も大きく変化していく中で、求められるマネジメントも、絶えず変化しなければなりません。
同社グループ全体での経営に資するマネジメントのあり方を、絶えずそのような変化に合わせて提言し続けるすることは、簡単な命題ではありません。是非ともこれまでのご経験を活かして、そういった社内のマネジメント変革に貢献していただける、その気概をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 |
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 昇給:年1回 賞与:年 2回 |
| 必須条件 | 人事・労務問題対応の経験(目安5年以上) |
| 歓迎条件 | ・複数のステークホルダーを巻き込み、結果を出す力 ・プロジェクトマネジメント能力 |
| 想定年収 |
900万円～1,400万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 休日 |
完全週休2日制（土日祝休） 年間休日125日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等 |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生＞ 退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度 |
会社概要
| 事業内容 |
◇社会公共事業 ◇社会基盤事業 ◇エンタープライズ事業 ◇ネットワークサービス事業 ◇グローバル事業 |
|---|---|
| 設立 | 1899/07 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
【東京都】開発エンジニア（未経験歓迎）/プライム上場企業グループ/転勤なし/残業少なめ(月平均12.4h)
募集要項
開発エンジニアとして各プロジェクトに参画していただきます。同社は官公庁、金融、通信、製造、サービスなど幅広い業界のお客様に対して業務システムの開発や通信インフラの設備構築をはじめ、セキュリティサービス、自動化技術の導入、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供しています。エンジニアの顧客評価が高く、エンジニアとしてのプロ意識を持って仕事に取り組んでいるため、会社としての信頼性が高く、商流先や他社で対応が難しい案件に対応出来ないかご相談をいただく機会も多いです。
＜過去案件（プロダクト）例＞
・小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・医療向け在庫管理システム開発
使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
担当工程：設計、開発、テスト
・物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：設計、開発、テスト
・金融向けキャッシュレスアプリ開発
使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker
担当工程：設計、開発、テスト
＜使用言語・環境＞
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等
・システム基盤の導入
クラウド：AWS/Azure/GCE等
サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等
＜企業の魅力＞
・東証プライム上場グループ企業のため安定した事業基盤があります。
・女性が多く活躍中。同社は全体の30％が女性社員(業界平均10％)。産休･育休･時短勤務を積極的に推進しているので長く働きやすい環境があります。
・残業は平均12.4時間程度。週次で管理徹底しており「ホワイト企業2020」に入賞しました。従業員の満足度を大切にしています。またテレワーク比率も高いです。
＜研修制度について＞
・研修で基礎を学ぶことからスタート
約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。
※研修期間は、1カ月間から3カ月間ほど（習熟度による）
・未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます
研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。
・開発環境について
Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。
・お客様先について
IT/通信、金融、製造業、官公庁/公共、放送/広告、流通/小売、運輸/物流など。お客様先は上場企業が9割。駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も便利です。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 |
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 想定月給：25万円～ ※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万9,584円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※賞与年2回（9月・3月） 【年収モデル】 - 年収400万円/25歳・経験2年/（月給29万円+諸手当+賞与2回） - 年収490万円/26歳・経験4年/（月給36万円+諸手当+賞与2回） - 年収630万円/31歳・経験6年/（月給45万円+諸手当+賞与2回） |
| 必須条件 | ・契約社員または正社員の経験が半年以上ある方 |
| 歓迎条件 | ・成長意欲のある方 ・1つの企業で長く働きたいと思う方 ・指示待ちではなく、自分から行動がとれる方 ・コミュニケーションを苦手としていない方 ・自分の業務を責任持って完遂できる方 ・他責ではなく自責思考で考えられる方 |
| 想定年収 |
340万円～600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ＜休暇＞ 年末年始休暇（5日～8日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(社員の約8割が有給消化率100％)、産前・産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有) |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生＞ 研修制度(基礎研修など)、どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します）、在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） |
会社概要
| 事業内容 |
・ITソリューション事業 ・ウェブサービス事業 ・セキュリティサービス事業 ・RPAソリューション事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億2800万円 |
【東京都】開発エンジニア（初級経験者）/プライム上場企業グループ/転勤なし/残業少なめ(月平均12.4h)
募集要項
開発エンジニアとして各プロジェクトに参画していただきます。同社は官公庁、金融、通信、製造、サービスなど幅広い業界のお客様に対して業務システムの開発や通信インフラの設備構築をはじめ、セキュリティサービス、自動化技術の導入、農業のテクノロジー化など幅広いサービスを提供しています。エンジニアの顧客評価が高く、エンジニアとしてのプロ意識を持って仕事に取り組んでいるため、会社としての信頼性が高く、商流先や他社で対応が難しい案件に対応出来ないかご相談をいただく機会も多いです。
＜過去案件（プロダクト）例＞
・小売向け販売店舗管理システム開発
使用技術：Java、PHP、Python、MySQL、Docker
担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・医療向け在庫管理システム開発
使用技術：Vue.js、Node.js、Nuxt.js、Vuex
担当工程：設計、開発、テスト
・物流向け会計システム開発
使用技術：Python、Django、SQLServer、Javascript
担当工程：設計、開発、テスト
・金融向けキャッシュレスアプリ開発
使用技術：Java、SpringBoot、Oracle、Docker
担当工程：設計、開発、テスト
＜使用言語・環境＞
・Webシステム/オープン系システム/アプリ開発
開発言語：Java/C#/Python/PHP/Ruby/Go/Scala/Swift/C++等
・システム基盤の導入
クラウド：AWS/Azure/GCE等
サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows等
NW：Cisco/Juniper/AlliedTelesis/YAMAHA等
＜企業の魅力＞
・東証プライム上場グループ企業のため安定した事業基盤があります。
・女性が多く活躍中。同社は全体の30％が女性社員(業界平均10％)。産休･育休･時短勤務を積極的に推進しているので長く働きやすい環境があります。
・残業は平均12.4時間程度。週次で管理徹底しており「ホワイト企業2020」に入賞しました。従業員の満足度を大切にしています。またテレワーク比率も高いです。
＜研修制度について＞
・研修で基礎を学ぶことからスタート
約2ヶ月の研修を通じて、「ITとは何」というところから学べます。座学だけでなく、実際にプログラムを組む演習も実施。研修の最後には、自分で実際に「業務システム」を開発します。必要なスキルを身につけてから現場の仕事に臨めるので、未経験の方も安心です。
※研修期間は、1カ月間から3カ月間ほど（習熟度による）
・未経験スタートでも上流案件にチャレンジできます
研修後は、現在進行中のプロジェクトの中から、適性に合ったプロジェクトを担当。お客様先にて開発を手掛けます。スマートフォンアプリを設計したり、会社の勤怠や数値管理などに必要な「業務管理システム」を開発したりと案件も多彩。未経験スタート可能なIT企業の中では、類を見ないほどスキルアップできる案件に就業できるチャンスがあります。官公庁やメガバンク、通信キャリア、広告代理店といったビッグユーザー案件の中から、あなたの能力や意向に合ったものを担当して頂きます。
・開発環境について
Javaでの開発が7割強を占めており、その他PHP、C#、Python、Rubyなどが使われています。
・お客様先について
IT/通信、金融、製造業、官公庁/公共、放送/広告、流通/小売、運輸/物流など。お客様先は上場企業が9割。駅チカで綺麗なオフィスが多いので通勤も便利です。
＜入社後のキャリアパス＞
・業界チェンジ：官公庁→金融、研究機関→音楽系など
※業界に決まりはないので、多数のチェンジが可能です。
・プロジェクトチェンジ：業務システム系→WEB系、データ系、スマホアプリ系など
・ポジションチェンジ：
上流のみ経験→プレイングマネージャー、PL→スペシャリスト
初級エンジニア→上級エンジニア→PL→スペシャリスト
・スキルアップに関するフォロー体制：
社内システムを利用して自由に構築検証可能
WEB研修（AWSの導入）
上位エンジニアへの質問
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 給与 |
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 想定月給：25万円～ ※上記月給には固定残業代（月18時間分／2万9,584円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※賞与年2回（9月・3月） 【年収モデル】 - 年収400万円/25歳・経験2年/（月給29万円+諸手当+賞与2回） - 年収490万円/26歳・経験4年/（月給36万円+諸手当+賞与2回） - 年収630万円/31歳・経験6年/（月給45万円+諸手当+賞与2回） |
| 必須条件 | ・1年以上の実務経験がある方 |
| 歓迎条件 | ・成長意欲のある方 ・1つの企業で長く働きたいと思う方 ・指示待ちではなく、自分から行動がとれる方 ・コミュニケーションを苦手としていない方 ・自分の業務を責任持って完遂できる方 ・他責ではなく自責思考で考えられる方 |
| 想定年収 |
340万円～600万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 休日 |
完全週休2日制（土日祝） 年間休日120日以上 ＜休暇＞ 年末年始休暇（5日～8日）、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(社員の約8割が有給消化率100％)、産前・産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有) |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生＞ 研修制度(基礎研修など)、どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、Oracleマスター、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担します）、在宅チャージ制度（在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するための手当を支給） |
会社概要
| 事業内容 |
・ITソリューション事業 ・ウェブサービス事業 ・セキュリティサービス事業 ・RPAソリューション事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億2800万円 |
【宮城県黒川郡】プロセス開発エンジニア/半導体製造装置メーカー/第二新卒歓迎/年間休日120日以上/住宅補助インセンティブ支給
募集要項
半導体製造装置のプロセス開発全般を担当いただきます。
プロセスエンジニアとしての専門知識と同時にハードやソフトウェアに対する広い知識も必要とされます。お客さまの拠点に直接出向くことも多く、コミュニケーション能力も求められる、製品開発の最前線といえる仕事です。
＜お仕事詳細＞
・プロセス開発、検証業務
・新規開発・既存装置の改善、改良を行う際の仕様検討
・プロセス条件設定
・顧客対応、要件のすり合わせ
＜当社の特長＞
世界最高品質の製品を実現するのはもちろんのこと、人・工場・技術それぞれの機能と能力を発揮させ「オリジナリティ」のある技術を研究・開発する環境が整っています。
開発と受注生産を同拠点で展開しており、当社ならではの技術力で国内外の大手半導体メーカーと取引をし、エンジニアとしてより技術力を深めることが可能です。
＜転居補助インセンティブの支給制度あり！＞
他県もしくは宮城県内の遠方からお引越しされる方に関して、半年ごとにインセンティブを支給しています（1回あたり36~66万円 ※世帯構成により変動）
引っ越しにかかる初期費用や、慣れない土地での暮らしに不安を覚える方も多いと思います。
是非当社のインセンティブ支給制度をご活用ください！（入社4年間限定となります）
＜中途入社者の声＞
(１)仕事環境に関して
前職では考えられないほど仕事を自由に行うことが出来、自分のやりたい技、チャレンジしたい研究があれば、自由にやらせてもらっています。加えて、常に技術革新を続け、難易度の高い業務に挑戦出来るのでエンジニアとして非常に毎日充実しています。
(２)生活環境に関して
宮城県は住みやすくとてもいい環境だと感じています。妻と二人で仙台市に住んでいますが、二人とも東京出身で転職するまであまり馴染みはありませんでした。いざ住んでみると東京からのアクセスもよく、都心部には必要なものは 大抵揃っており、少し郊外に行くと自然豊かで過ごしやすい街です。
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 給与 |
※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） 想定月給：27.58万円～ ※超過分は別途支給 賞与:年 2回（6月、12月） 過去実績 6ヶ月～10ヶ月分 【年収モデル】 670万円／28歳／月給28.0万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 880万円／35歳／月給35.5万円（地域手当含む）＋賞与＋時間外手当 ※2017年実績。月給は実在者平均であり、基本給と地域手当の合算で算出。 |
| 必須条件 | ・化学/材料系、物理系の専攻で、なんらかのエンジニアとしての業務経験がある方 ・様々な物理現象の原因追及を行うことで、実現したいレベルの技術を生み出すことにやりがいを感じられる方 |
| 歓迎条件 | 以下の分野での知見をお持ちの方は歓迎致します。 ・物理系：プラズマを発生させる上での様々な物理現象に対する知見 ・材料系（アルミ・セラミックス・金属等）：プラズマに耐久する為の材料の開発等における材料力学の知見 ・高分子系：様々な化学反応を起こしてプラズマ現象を引き出す装置の為、化学的なシミュレーションの知見 |
| 想定年収 |
500万円～1,200万円 ※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります） |
| 雇用形態 | 正社員(無期雇用) |
| 休日 |
完全週休2日制（土日祝休） 年間休日123日 ＜休暇＞ 夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子育て応援休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他） |
| 福利厚生 |
＜社会保険＞ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜福利厚生＞ 退職金、確定給付型企業年金基金、財形貯蓄、社員持株制度、住宅資金融資斡旋（利子補給）、団体扱い保険、長期障害所得補償保険、総合福利厚生サービス、社宅／独身寮制度（適用条件有） 他 |
会社概要
| 事業内容 | ・プラズマエッチング装置の開発・製造 |
|---|---|
| 設立 | 2010/07 |
| 資本金 | 5億円 |
【千代田区】プロパティマネジメント/大和ハウスGr/物流施...
転勤なし
リモートワーク制度有
上場企業グループ
...-
勤務地
- 東京都
-
年収
- 600万円～800万円
【宮城県仙台市】生産現場改善コンサルタント/国内トップクラ...
転勤なし
年間休日120日以上
土日休み
...-
勤務地
- 宮城県
-
年収
- 400万円～600万円
【東京都港区】HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人...
転勤なし
リモートワーク制度有
残業月20時間以内
...-
勤務地
- 東京都
-
年収
- 900万円～1,400万円
【東京都】開発エンジニア（未経験歓迎）/プライム上場企業グ...
転勤なし
リモートワーク制度有
残業月20時間以内
...-
勤務地
- 東京都
-
年収
- 340万円～600万円
【東京都】開発エンジニア（初級経験者）/プライム上場企業グ...
転勤なし
リモートワーク制度有
残業月20時間以内
...-
勤務地
- 東京都
-
年収
- 340万円～600万円
【宮城県黒川郡】プロセス開発エンジニア/半導体製造装置メー...
第二新卒可
上場企業
年間休日120日以上
...-
勤務地
- 宮城県
-
年収
- 500万円～1,200万円
コンサルタントのご紹介
当サービスでは、経験豊富な
コンサルタントが多数在籍しております。
求人紹介から選考のフォロー、
条件確認・交渉まで全力でサポートします。
不動産
阿部 真梨亜
コンサルタント歴：非公開
建築・不動産業界の専任としてキャリアをスタート。現在は大手メーカーや地方発のIT企業まで、多岐にわたり担当しています。
IT
飯田 美海
コンサルタント歴：非公開
主に第二新卒を担当。同業界でのキャリアアップから、他業種へのキャリアチェンジまで、多種多様な希望にお応えします。
建築・土木
山上 公平
コンサルタント歴：13年
建設、製造、コンサル、ITと様々な業界に強みがあります。一般職だけでなく、管理職や役員クラスの転職サポート実績も豊富です。
流通・小売
澤田 聡一郎
コンサルタント歴：5年
前職の経験から小売・流通業界や飲食業界に精通。また、インフラ業界のコンサル歴も長く、希少なハイクラス求人をご提案します。